ここでは、通信機器業界の営業について仕事内容や年収相場、将来性などをご紹介します。「通信機器業界の営業はきつい」という声も聞きますが、本当にきついのか?きついと言われる理由を探りました。
通信設備の営業では、新規顧客開拓数や売上などでシビアに評価されるのが一般的です。営業成績が収入にダイレクトに結びつくため、やりがいと感じられる人には魅力的ですが、プレッシャーに感じる人もいるようです。
また、新規開拓だけでなく、既存顧客への対応や機器のメンテナンス、修理なども行う場合があるため、日々忙しい点も「きつい」と感じる理由の一つ。終業時間が不規則、休日出勤や残業時間が多い、といった状況に厳しさを感じる人も少なくありません。
通信機器の営業は、企業などに対して、ビジネスフォン、監視・防犯カメラ、パソコンや周辺機器といった通信機器の導入を提案し、販売する仕事です。自社で製造も行う企業での営業や、リース会社で機器の代理店として営業を行う場合などがあり、新規の販売だけでなく機器が故障した際の担当者へ取次対応、メーカーとの連携、メンテナンスの一部を営業職が行う場合もあります。
通信設備の営業は、営業活動だけでなくメンテナンスや修理も行うため、顧客対応スキルが身に付きます。的確な対応を行うことで顧客に信頼され、人間関係を築けるとともに、自身の成長も実感できるでしょう。
20代にとって間口の広い求人が多く、営業未経験者もチャレンジしやすい点も魅力の一つ。また、販売数が目に見える・達成感を得られることにやりがいを感じる人も多いようです。なにより、通信機器に関する知識を身に付けられるため、機器・機械、通信機器・技術などが好きな人にとっては魅力的な仕事でしょう。
編集チームの調査では、通信設備業界の営業の年収相場は400~450万円。日本の平均年収よりも高めな傾向にあります。新規契約が取れた際にインセンティブが発生するため、頑張り次第で給料アップが見込めるようです。また、企業によって賞与や昇給、手当、福利厚生が充実しているところもあります。
参照元:求人ボックス(https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/adv/)
通信設備業界はやや減収傾向にあります。しかし、通信設備のめまぐるしい進化に伴う入れ替え需要、働き方改革による通信環境の整備需要、災害復旧需要など、引き続き需要が見込まれる業界でもあります。
一方でメーカー同士の競争が激しく、市場には多くの求人が出ています。チャレンジしやすい職種ではありますが、転職先として検討する際は、働き方や待遇面をしっかり調べて企業選びをしたいところです。
引用 PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000074057.html
日本労働調査組合が実施した、
営業職の勤務意識に関するアンケート調査(営業職として働き続ける場合に懸念や不安があれば教えてくださいという質問)には、第1位が「給料が安い」、第2位が「将来が不安」、第3位が「モチベーション維持」の結果が出ています。
現役の営業職をされている方は、長く働けるかの不安が多いようですね。
当メディアでは、ワークライフバランスの整った管材商社3選を紹介しています。
「インフラ業界でライフラインに欠かせない商品を扱いたい」という方には、より専門的な管材商社業界の営業もおすすめです。
管材商社とは、管工機材や住宅設備機器、空調機器、機械工具などの卸売り販売を行う企業です。
管材業界は、私たちの日常生活に不可欠なインフラ、すなわち「管工機材」を提供しています。
「管工機材」とは、主に水道、ガス、空調などの設備に使用される管や、それに付随する部品や器具のことを指します。パイプ、バルブ、フィッティング、ジョイントなどの様々な部材が含まれており、建物内の流体(水、ガス、空気など)の運搬や制御に不可欠なものです。
この業界が存在しなければ、私たちは水を便利に使用することができないでしょう。水を飲む、料理、洗濯、入浴といった日常生活の基本的な活動が困難になります。さらには、トイレを清潔に保つことも、エアコンによる室温の快適な調整もできなくなるでしょう。
管材業界は、国内の住宅やビルの建設現場をはじめとする、管工機材が必要とされる様々な場所に機材を提供しています。
管材商社業界では、ワークライフバランスをしっかり整えながら、安定した給料を支払う企業もしっかり存在しています。働きやすい環境が整った管材商社企業をご紹介していますので、下記のリンクからぜひチェックしてみて下さい。
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| 昇給・賞与 | 昇給:年1回、賞与:年2回(7月・12月) |
多くの取引先相手に
バリバリ活躍したい人向け
| 給与 | 190,000円~285,000円 |
|---|---|
| 勤務予定地 | 東京都の各営業所 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月・12月) |
休日日数を
重視したい人向け
| 給与 | 能力・経験により当社規定に則り決定 |
|---|---|
| 勤務予定地 | 本社および各営業所 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回、賞与:年2回 |
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