伊藤忠丸紅鉄鋼

引用元：伊藤忠丸紅鉄鋼HP
http://www.benichu.com/

伊藤忠丸紅鉄鋼は、鉄鋼流通の変化に対応しながら、鉄鋼流通の総合プロデューサーとして付加価値を追求。「鉄を商う。未来を担う。」という言葉を大切に、フロントランナーとして進化し続けています。ここでは伊藤忠丸紅鉄鋼について、実際に働いている方の評判・仕事ないよ・やりがい、福利厚生の内容などを詳しく紹介しています。

伊藤忠丸紅鉄鋼の評判

独自のカラーで仕事ができる

伊藤忠と丸紅奏法の出身者（転籍済）と、伊藤忠丸紅鉄鋼プロパーの入社社員とが混在、いい意味で両株出身者からプロパー社員への切替が進んできており、独自の企業文化が育まれつつある。両株からの出身者もいるが、営業部隊の課長クラスに出向者がついていることはなく、営業は伊藤忠丸紅鉄鋼独自のカラーで行うことができる。

引用元：openwork（https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G0dN）

自分の仕事次第で有給休暇はとりやすい

有給休暇は比較的とりやすい。
仕事は個人プレーのものが多いので、
自分の仕事が進んでいれば、
有給休暇もとりやすい。

引用元：Yahoo!JAPANしごとカタログ（https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1600000748/review/）

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伊藤忠丸紅鉄鋼の仕事内容

営業はさまざまな内容の業務があり、自動車鋼材に関わる業務、電磁鋼板の海外トレード業務、特殊鋼や洗剤分野のマーケティング・投資業務、ステンレス鋼材の国内外トレード業務などを行います。

その他の職種でも募集を行っており、人事総務は給与や厚生関連業務の中核ポジション、経理部は国内国際税務全般の業務や単体・連結決算の取りまとめ業務、法務部は企業法務業務、事業統括部は事業投資業務などを業務内容としています。

自分のやってみたい業務、経験があり得意とする業務を見つけやすく、さまざまなキャリアが積めます。また国内のみならず、海外で勤務している社員の比率も全体の25％と高い割合を占めているのも特徴です。

2011年からはグローバル人材育成許可策を導入し、入社10年以内の社員全員の海外勤務をガイドライン化しているため、グループ社員全体に海外駐在のチャンスがあります。

伊藤忠丸紅鉄鋼で働くやりがい

• グローバルな事業展開に参加できる
• 教育や研修が整っていてキャリアアップにつながる
• 総合商社の特徴を活かし、海外駐在などのさまざまなチャレンジができる

伊藤忠丸紅鉄鋼の福利厚生

伊藤忠丸紅鉄鋼の福利厚生について、代表的なものを紹介します。

教育制度・資格補助制度

伊藤忠丸紅鉄鋼では、より多くの人が活躍できる会社を目指し、教育制度や資格補助に力を入れています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼基礎知識の習得）等を始めとして、業務での必要性に応じて、社内外の研修を受講できます。

独身寮・社宅

新入社員を対象として、希望する社員は原則全員独身寮への入寮が可能です。社宅に関しては、転勤を伴う人事異動を命じられた社員を対象として提供しています。

ワーク・ライフ・バランス

伊藤忠丸紅鉄鋼は、ワーク・ライフ・バランスを大切にしているのが特徴です。仕事だけでなく私生活も楽しむことで、社員の能力をより引き出せると考えています。育児や介護などを始めとして、法定の内容よりも手厚く社員が不安なく働き続けられる制度を用意しています。

伊藤忠丸紅鉄鋼の概要

会社概要

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